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台灣人要没日没夜的冲才能活下来！台灣年青人，你另有几多機遇？值得沉思！
花莲天祥的晶華，花莲市的中信(已改成翰品旅店)、统帅、王子(整修中)等饭馆已都被大陸买走了。大荣新竹貨运已被大陸人买走。台灣年青人你另有几多機遇?大陸老板评台灣上班族：空有情面味，却无竞争力！
一股大陸权势正快速突起，短短5年，“大陸人管台灣人”正在增长，這些高阶司理人的配合點是桀、聪慧、自動出击，不撂倒對方不放手，就犹如犬中之王藏獒一般。
三月中旬，台灣區照明灯具输出業同行公會召開每季一度的理监事集會，
現場快要二十位台灣照明灯具業的带领者。
前台灣飞利浦（Philips）照明奇迹部分总司理张沁，在會場與大師妙语横生。外商司理人自傲俐落的穿著服装、一口尺度的國语，與同行熟络的瓜葛，从旁察看，左看右看，张沁都是個台灣人，只有少数人材晓得，张沁竟是身世上海的大陸人。
张沁在大陸受過完备大學教诲，留學美國，現在固然手持美國护照，實在還是彻彻底底的大陸人。他客岁高升為中國飞利浦计谋总监，却仍保有台灣區照明灯具输出同行公會理事头衔，每季固定来台介入理监事集會。這位在台灣飞利浦任职時向总部提出“没必要给我年度方针，我會自订方针，并且尺度會更高”的大陸人，現在不但隔海辦理台灣人，還為台灣照明行業踊跃饰演向當局提出建言的脚色。
像张沁如许身在台灣，位居企業高阶，却鲜少被注重到的大陸司理人另有几多？
五年前，《贸易周刊》曾之前
台灣通用（GM）总裁刘小稚做為封面故事，建造了“第一名大陸总司理抢滩台灣”的專题報道，那時曾點出一個趋向，大陸菁英的高阶辦理能力，已被國際至公司承认，并且起头活泼于亚洲舞台。
五年後發明，在這段時代內，台灣法律已于2003年開放跨國企業申请大陸人士来台事情。按照入出境辦理局的统计，三年下来，已有快要三千位大陸人士获准来台，固然该法還没有能合用于台資企業，但很明显，大陸高阶司理人简直已起头在台灣事情职場上袍笏登場；不管在台灣當地或进步全部大中華地域，乃至亚太地域，台灣人都防止不了要面临大陸老板或主管。
征象一：在台國際企業大量抬举大陸司理人。
五年前，刘小稚只是大陸总司理抢滩台灣的单一個案；現在，台灣飞利浦照明奇迹部分总司理张沁、美商、UT斯达康電信（UTStarcom）台灣區总司理叶舟、怪异（GE）企業金融奇迹部台灣區总裁陈剑锋、泰商卜蜂台灣研發副总王宁、肯德基（KFC）台灣開辟部副总监虞國伟、纽约人寿营業长黄晓东等大陸高阶司理人，都接踵在台灣职場上崭露头角。
征象二：愈来愈多中國企業在台設立分公司
近五年来，包含中國最大電脑公司遐想電脑、中國最大師電公司海尔電器、中國最大通信公司華為科技，和北風雅正與中兴通信等中國企業，陸续来台建立分公司。构成人在台灣，倒是领大陸老板薪水的环境家常便饭，傍邊如遐想電脑，乃至直接录用大陸司理人亲身坐镇台灣，兼顾遐想在台灣每一年达二十亿美元的采购。
征象三：大陸人跃為國際企業亚太區卖力人
英特尔（Intel）客岁首度扶植大陸人杨旭為亚太區最高主管，英特尔內部称這項新人事案為“撞破英特尔的天花板”；英特尔的最大敌手超微（AMD），更早在前年即指派郭可尊為超微大中華區最高卖力人，掌管范畴涵盖台灣，日後郭可尊并成為超微第一名来自豪陸的全世界副总裁。英特尔或超微并不是特例，包含知名美國软体公司Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出不异的人事号令。
征象四：台資企業也起头呈現大陸司理人
IC設計公司晨星半导体总司理杨伟毅身世厦門，客岁缔造出每股税後盈餘高达三十元的惊人记载；第一次吃便利履历在台灣的温州人林峰，以不到六年的時候，成為海內最大便利连锁店悟饕池上饭包履行长。
德州仪器亚太區总裁程天纵在2003年接管《贸易周刊》拜候時曾说：“台灣司理人在中國的价值會愈来愈低，由于大陸司理人早晚會跟上来，”那時，程天纵断言，“台灣的上風另有，但大要也只剩五年吧！”那時這個说法被认為是不是有點浮夸？現在看来，大陸司理人乃至花不到五年的時候，就已弥安然平静台籍司理人之間的差距。
“台灣人管大陸人”早已經是旧印象了，并且，就算你不去大陸，其實不代表他们不會過来，不管是在高科技業、金融業或台灣人最认识不外的在地餐饮辦事業，乃至是你不會想到的养猪業，一股大陸权势正快速突起。
這群在大陸诞生，最少在大陸完成大學教诲的司理人，有别于台灣“島國文化”司理人，他们带来甚麼样的异质文化？他们的履历為什麼被认為可以或许打造台灣市場？為什麼有台灣企業愿意付钱招聘大陸高阶司理人来辦理台灣人？
比台灣人巴望成功
苦過、熬過，万万人中拚了命要出头
專為國際企業供给中高阶主管人材仲介的經纬智库公司（MGR）总司理许书扬指出，相對付台灣，大陸人持久处于物质缺少、機遇可贵，穷惯了的情况傍邊，再加之履历過文化大革命的情况動盪，大陸人至關爱惜且掌控任何機遇。
特别，“大陸人是每百万人材有一個能冒出头，极端竞争下的發展布景，让他们愿意不计任何价格去夺取任何機遇，那怕只有一點。”
麦肯锡大中華區金融機构諮询主管计葵生（Greg Gibb）说，“在麦肯锡要成為董事，必需通太长达七年、阵亡率高达八三％的菁英镌汰赛，台灣人大多熬不住苦，凡是到第四年即抛却，大陸人却行。”以是麦肯锡进入大陸的時候固然比台灣晚，今朝却有四位大陸董事，台灣只有一名。
来自青康藏高原，履历過文革，具有德國博士學位的刘小稚就曾指出，“我没有一個功效是白给的，由于我是窘境下的
survivor（保存者）”，是以“一年三百六十五天，我每天事情，往死裡干。”
卜蜂种猪谋划辦理奇迹处副总司理王宁，高中结業後台灣運彩官網,，也是在青海乡間劳動，卖力在半山腰上种西瓜。半山腰的太阳较大，要操纵石头保住泥土的日晒温度，他一成天做的事变，就是到河床邊捡拾鹅卵石、搬到車上，再把满車的鹅卵石支票貼現,推到半山卸下、铺在土上，然後继续捡鹅卵石，再推車上山。
冬日寒冷，這群劳動者被请求在三個月內缴交两百千克的水肥。天天，王宁尾随在藏胞的後面，只要看到藏胞撩起长袍往地上一蹲，筹备如厕，王宁就赶快凑上前往，忍著臭，用容器承接最新颖的粪便。
整整有一年，他吃不到肉，三餐都以面食及叶菜過活
“上山下乡那末苦都熬得過来，另有甚麼好怕的？”王宁八年在台灣冲刺奇迹，返乡省亲的次数不到五次，創建了台灣最大的养猪奇迹。
苦過、熬得過、拚了命要出头，對成功的界说跟台灣人纷歧样，這是大陸高阶司理人将愈来愈被重用的主因。
比台灣人樂在竞争
九犬出一獒，重重镌汰激起斗志
客岁甫上市，就缔造贩卖十万本高潮的大陸小说《藏獒》（杨志军著）书中對付藏獒這類传奇巨犬的描写，用在這群大陸司理人的身上恰到好处。
藏獒產于西藏和青海，外相长而厚重，耐严寒，能在冰雪中平安入眠。牠性情坚毅，力大凶悍。“真實的藏獒像黑熊同样强健，像豹子同样麻利，像猎人同样聪慧。”這是西元一二七五年马可‧波罗纪行對藏獒的描写。
“九犬出一獒，一獒抵三狼”。《藏獒》书中提到，几千年来，藏獒可以或许成為“犬中之王”，是因其持久处于卑劣情况下的“物竞天择”：留强不留弱、留大不留小、留美不留丑。藏獒被形容像是一头“雪山上的狮子”，布满了傲气與竞争性。
牠们不屑與比本身矮小的狗打架，终纵目标就是打败獒王。而藏獒與藏獒之間的相搏，不只是打架，更像是存亡生死的战役，直打到傍邊一隻的半個脖子，嵌进了另外一隻伸開的大嘴中，鲜血从牙缝裡流了下来，没法转動才會放手。
這群大陸高阶司理人，就像糊口在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁英竞争下脱颖而出的產品。刻苦，對他们来讲如屡見不鲜，并且由于曾熬過无数竞争才终能出头，這群大陸高阶司理人的配合特點是樂在竞争、碰見挑战更愉拉力繩健身器材,快。
美商
UT斯达康台灣區总司理叶舟就是典范的例子。
五年前，来自温州、三十三岁的叶舟自動向
UT斯达康总部提出到台灣打全國的申请，那時的他，已經是UT斯达康中國區无線產物奇迹部总司理，在中國掀起一股海潮的“小通达”手機就是由叶舟發現并取名的，不外，叶舟却只為了让“小通达”手機跨出中國市場，即隻身来到台灣。
比台灣人手腕刁悍有三成掌控就进攻，把敌手逼到死路
對付潜伏市場量不到中國十分之一，竞争水平倒是十倍的台灣，他的反响居然是，“我的确是樂坏了，满脑筋只想著如果能拿下，我就是神。”
乃至，固然他只是UT斯达康台灣區总司理，曩昔五年却在总部未下达任何批示之下，掉臂成分，把四肢举動伸进韩國、菲律宾與土耳其等市場，最远還曾到過巴布亚新几內亚，叶舟踊跃的攻城略地，也让他在客岁瓜熟蒂落成為UT斯达康的亚太區副总裁。
由于樂在竞争，他们都很“敢”，也布满了把敌手“逼到死路”的狠劲。就如中國首富國美電器團体主席黄光裕，在攻进头号敌手苏宁電器大本营
——南京的战斗中，黄光裕将事情职员分离到所有卖場，全天候察看敌手動态，當职员回報苏宁打八折，他就打七折；苏宁再降到五折，他二话不说以三折因应。
最常掛在黄光裕口中的是，“我敢将利润全数送出去，送几年我都不怕，我敢白卖，看你能不克不及活下来！”黄光裕接管本刊專访時即指出，“我不肯意花上三個月，将计画书精益求精的點窜到完善再去履行，只要事变有三成掌控，咱们就顿時干，在干的进程中不竭去调解。”
比台灣人愿意刻苦
正面迎击危機，把坏帐酿成赚钱买卖
大都的台灣人宁肯安于近况，没有實足掌控的更好機遇，多半會選择按兵不動，這群大陸的司理人却如保存在可贵转晴的青康藏高原上藏獒一般，老是在将肚子填饱後立即動身寻觅下一個栖息地，藏獒至關清晰，没有疾足先得的後果将是饿死在雪窖冰天傍邊，相對于的，“只要能拿下，全部全國就是我的。”怪异（GE）企業金融奇迹部台灣區总裁陈剑锋如斯说道。
這類不安近况、要争先機、要打山河的性情，恰是如今台灣企業安于多年顺風以後，碰見經济逆風時必要的人材。
2000年末，經济學人一篇台灣行将產生金融風暴的報道，吸引住那時任职怪异企業金融奇迹部日本區司理陈剑锋的眼光，半個月後，已被怪异总部扶植為金融奇迹部捷克區总裁的陈剑锋来到台灣考查，本来只是一個礼拜的行程，却由于怪异总部! 一通德律風响起，留在台北。
@面%5CM7n%临大情%t97u8%况@被看坏的危機，這位大陸人展示了那時台灣金融圈从未呈現過的性情，就是不怕。他不像银里手對坏帐避之不及，他迎向坏帐；他不像創投家费钱买空想，他自称是买梦魘。
不到两年的時候，陈剑锋以現金低价收购银行不良债权，包装、重整、再出售赚牟利润，那時才三十一岁的陈剑锋斗胆走在潮水前端，让怪异成為二○○四年获得至多银行不良债权的資產辦理公司。
相對付大陸高阶司理人的藏獒性情，被称作一碰就烂的台灣“草莓族”，倒是截然分歧。悟饕池上饭包履行长林峰本年三十三岁，是台灣俗称的六年级生。在他眼中，台灣年青人真的“像草莓同样，那末難栽种，還要养在温室，太热不可、太冷會死、太湿活不可。”
林峰是個台灣女婿，他還记得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的老婆说：“爸妈再辛劳，也要让你们吃得好、穿得暖。”他感触不成思议，殊不知道這是台灣广泛的征象。
林峰還發明，每一個来悟饕池上应徵的年青人，最在乎的是薪水，而是一個月能休几多天假，當他奉告应徵者，“我天天事情跨越十四個小時，由于待在闷热厨房，天天要带三套换洗衣服後，跨越一半的人都打退堂鼓。”
台灣肯德基開辟部副总监虞國伟来台灣半年時候，最不克不及接管的是台灣员工奉告他：“能做最佳，不做也没丧失。”
而在台灣已糊口五年的叶舟，最疑惑台灣的一點是，“台灣的冬季最低温度最少有十度，却连隻小狗都得穿衣服。”
叶舟發明，台灣员工和大陸人的最大分歧处是，“台灣员工可以或许follow the rule，却历来不會question the rule。”他说，“以和為贵”是台灣人的特质，也许正由于如斯，台灣人被认為是最有情面味的國度，成果倒是：争获得的，是大師都有能力拿下的；没争到的，是底子没花心力去拿的。
這群大陸带领者眼中的台灣“草莓”征象，實在也恰是他们今天在台灣能大展拳脚的缘由，由于本日台灣企業正缺乏能用藏獒精力兵戈的人。
藏獒精力，是受得住卑劣情况，斗争也毫不畏缩；在這群大陸在台灣的高阶司理人身上，很多人會看到，他们對付成功的界说，毫不是小赢，并且為博得成功，更是不吝支出价格。
當有那末一天，你的上头来了一名藏獒老板時，你也要有生理筹备：在他们旗下干事，必定要面對从新界说成功的震動教诲(转贴自不详，祝愿您)
網友评論：
★當開放大陸政策後,我就起头筹备好此日的到临。
★不是要反扑大陸吗?要否则國军踊跃备战干吗!
★究竟结果是分歧文化，咱们可以鉴戒、参考、进修都好，但没必要妄自肤浅，本身先吓死本身~
★台灣只是在曩昔几十年裡, 由于國際上的政治經济抵牾而呈現的夹缝機遇, 才缔造了所谓的 "經济古迹"。就像多头市場几近人人可赚钱, 就自觉得从此可以打败大盘。台灣企業與台灣白领大部門仍是调适不外来, 面临這類究竟。
★在曩昔, 台灣不少跨國企業的台灣分公司也是外國人(外派)。在國際化以後原本即是如斯, 重點是, 開放, 竞争與晋升。關門不會發生竞争力, 島民思惟也不會發生竞争力。台灣最底子的問题是, 去中國化以後, 同時也"去野心".没有野心...那還比個屁。被某些屁蛋自我摧眠為loser..Loser是不會有vision的, 大部分台灣人都中了這個毒而不自知。最後就是怨天尤人..细心看看, 這是否是就是如今的空气?
★台灣人以和為贵的精力不也缔造出台灣經济古迹,咱们真的应當多想一想本身的好,何况大陸人那一套是否是能久长的存活下来也尚未颠末時候的磨练,大師不要一向本身吓本身。
★你出社會了吗 ?待過至公司吗 ?我敢包管2007年的時辰大陸都再玩盗窟機.没有人再用Qualco妹妹 souluction.客岁小米8260就上了跟HTC 统一颗CPU.之前台灣能玩的大陸牙痛止痛藥，玩不起.如今不要再认為他们再吃树皮了.台灣一向有這類停滞不前的心态很伤害!今朝科技業看来只剩台积電大陸追不上.其它买機檯买零件可以搞定的.台灣都很伤害阿！
★说真的... 你要担忧的是自已的能力有无晋升，而不是他人的能力有无晋升！！不只是大陸人管台灣人，日本人、美國人、法國人、英國人...等等都在管台灣人，那又若何？！但一样的也有台灣人管大陸人、日本人、美國人、法國人、英國人...等等，那又若何？！！如今的社會是讲究气力的狐臭改善,社會，自已不尽力却怪东怪西的，這模样你感觉有比力高兴吗？
★人類不成能永久活在竞争裡, 物极必反, 風水轮番转,汗青已奉告咱们,在富强的世代也會有没落的一天,快活的過每天比力其實.我认為大陸的潜伏問题仍是不少的。
★要管的動才行，台灣人的自豪不是那末轻易顺从的，除非你拿大把現金压，也许另有可能，别说5年，50年看可不成以。
★台灣過小,邊沿化,一點也不奇异。看今天的消息,连新加坡竟然也瞧不起台灣(之前不是有人感觉那是鼻屎大的國度?)
★垂纶台,南海争端就在面前，還分甚麼大陸人台灣人，大師都是中國人！
★tw只能用4個字形容...教诲失败，愈来愈没长进心,大學生都在厮混,教员也在厮混,念到钻研所也只是挥霍時候！
★不要怕，台灣人已被大陸人管了六十年了，早习气了。 |
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發表於 2022-1-6 16:42:07
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