|
|
《上海市十四五计划》（如下简称“计划”）于日前正式公布，《计划》指出，“十四五”時代上海将把鞭策都會数字化轉型作為主攻标的目的，尽力缔造高品格糊口，始终把人民對夸姣糊口的憧憬作為搏斗方针。
跟着“都會数字化轉型”的深刻推動，企業福利行業也迎来了数字化轉型的關頭時代。若何與時俱進制订布局化的福利轨制，為企業降本提效的同時知足复活代員工對福利發放的內容和情势的期许，成為當前企業福利行業可延续成长過程中亟待解决的問题。
数字化弹性福利营建伶俐便當数字糊口
作為期間的共鸣性趋向和年度热词，“周全鞭策都會数字化轉型”已浸透進場中投注規則，《计划》的各個方面。数字牵引作為鞭策高質量成长的强劲動能势必成為将来几年市場經濟扶植的首要策驱力。东方福利網踊跃相應當局号令，延续深耕企業員工福利范畴，專注引领傳統福利財產数字化轉型，經由過程数字技能和科技立异驱動企業運营辦理，帮忙企業降本提效，加快前沿技能向出產力轉化以全方位驱動企業福利發放奇迹。
作為專業向企業供给一站式員工鼓励及弹性福利解决方案的辦事供给商，东方福利網已經由過程ISO27001國际信息平安辦理系統認證，具有近300人的技能研發團队。凭仗超卓皮秒,的自立研發技能和笼盖天下的自建供给链系統，东方福利網出力打造“員工福利辦理SaaS體系”、“員工保险SaaS體系”和“智能康健辦理云平台”三大智能平台，确切掌控数字化海潮成长機會，以科技引擎催動福利行業数字化轉型。
借助东方福利網自立研發的智能SaaS體系，企業可以将分离琐细的福利规划同一辦理，及時買通福利鼓励、員工康健、保障福利数据，以便企業加倍科學地制订人材成长计谋和福利鼓励政策。今朝，东方福利網已構成從营業支持、焦點技能到上层利用的完备財產链条，可以帮忙企業落地文化文娱福利、傳統佳节福利、康健保障福利（康健體檢、集團保险）、員工關切福利、員工鼓励福利等多样化福利需求，将伶俐便當的数字福利發放體驗植入員工糊口的各個方面。
進级員工福利数字系統 更好知足人民對夸姣糊口憧憬
跟着社會經濟的不竭成长，企業的福利轨制不但仅是人材计谋和員工鼓励政策的首要構成部門，更是确切影响員工幸福感程度的首要指标。《计划》中指出治療牛皮癬,，“十四五”時代要始终把人民對夸姣糊口的憧憬作為搏斗方针，讓人民糊口更有品格、更有庄严、加倍幸福。而進级員工福利数字系統，就是更好知足人民對夸姣糊口憧憬的活泼写照。
現現在，深受互联網文化影响的Z世代逐步發展為职場主力军，員工對企業福利的憧憬也加倍多元化。若何經由過程制订公道的福利轨制，從心動身朴拙為員工供给合适期間需求的產物和辦事，已成為新期間企業人材计谋扶植和企業文化構建的重要命题。作為福利行業的领军者，东方福利網一向以确切解决企業福利發放的痛點、难點為己任，助力企業打造“幸福职場”。
截止今朝，“东福商城”已完成近2500+精選品牌、31000+SKU入驻，為跨越40000+企業800万員工供给個性化福利解决方案。此中康健體檢营業所依靠的智能康健辦理云平台——“康满满”，整合了天下近500+公立三甲病院、450+主流專業體檢機構、1800+知名口腔門诊資本，可以针對分歧群體属性為企業客户供给差别化套餐選擇方案，為員工及其暗地里的家庭编织專業靠得住的全方位康健辦理收集，讓夸姣糊口更進一步。
激活企業科創活气 出力落实常识產权庇護
《计划》夸大：强化科技立异策源功效是鞭策上海國际科創中間焦點功效获得重大冲破性希望的主攻标的目的。同時，要構建多元立异主體的协同立异機制，强化企業立异主體职位地方，充实激起國企、民企、外企等各种市場主體的立异動力活气。
而科技立异除夯实企業科技硬气力外誘蟑捕捉神器,，离不開康健杰出的营商情况支撑，强化常识產权的應用和庇護是提高企業科技竞争力的最大鼓励。作為行業的领军者，东方福利網有责任及义務在內塑品牌焦點竞争力的同時，以企業之行鞭策區域营商情况扶植及行業的规范化成长。
作為一家具有多個焦點技能專利的互联網企業，东方福利網尤其存眷常识產权庇護。在平台治理上，东方福利網除對牌号品牌授权和供给商天資举行严酷审核外，還独創了“细分商品渠道审核機制”，即對統一品牌下部門授权贩賣商品零丁举行供给商天資审核，确保在售的每個商品都有齐备的授权链。在專利技能上，东方福利網為研發的多個SaaS體系依法申请了相干软件著作权庇護。在國度常识產权局常识產权成长钻研中間公布的《中國電子商務常识產权成长钻研陈述（2020）》中，东方福利網作為主流電商平台常识產权庇護模式阐發样本入選该陈述。
将来，在“周全鞭策都會数止咳貼,字化轉型”的期間命题下，东方福利網将继续以科技立异驱動企業福利財產高質量成长，深化企業福利發放数字化鼎新，為企業員工带来更夸姣的全場景伶俐化数字福利發放體驗。 |
|
發表於 2022-10-5 19:32:48
收藏